“这个反面案例让我很受警醒，违纪人员的工作岗位和我的相似，我将以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，正确对待手中的权力。”一名中层干部在参加公司总经理办公会会前“以案示警”学习后感慨道。

近期，为认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，切实推动以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，完善一体推进“三不腐”工作机制，产城集团纪委制发了工作提示函，要求集团各部门、各子公司常态化全覆盖开展“以案示警”工作。

为使“以案示警”更精准、更聚焦、更有力，产城集团纪委紧扣国企重点领域、重要岗位、关键环节，每月针对性收集梳理国企党员领导干部、员工的违纪违法典型案例，制发“以案示警”学习材料下发集团各部门、各子公司，要求每月至少开展1次总经理办公会会前“以案示警”，力促重点学、持续学、深入学。通过会上“纪检委员领学”“领导干部集中学”及会后“中层干部传达学”“集团纪委抽查”的方式，旨在做到“以案示警”全覆盖、无死角。同时，通过集团纪检工作组列席子公司总经理办公会进行“贴身”监督，及不定期以不低于子公司员工总人数10%的数量，抽查子公司员工对“以案示警”案例的知晓情况，形成“教育—监督”完整闭环，切实强化“以案示警”，提升警示教育成效，筑牢防腐之堤。截至目前，制发“以案示警”学习材料2期，开展总经理办公会会前“以案示警”学习7场，覆盖400余名党员干部员工。

今年以来，产城集团纪委在“以案示警”教育工作上不断创新，教育对象分层分类、案例选取更细更实，不断推动廉洁警示教育更具针对性和震慑力。如，针对项目经理开展廉洁从业警示教育，针对新入职、新提拔的党员领导干部开展参观监狱“沉浸式”警示教育，针对案发单位及集团主管职能部门开展案例剖析警示会，针对纪检干部开展纪检干部违纪违法典型案例分析会，针对重要节点利用自办案件制发案例通报等，多形式用好“活教材”，持续强化纪律教育，系好党员干部“风纪扣”。  

（子公司开展“以案示警”学习）